Damla Damla Hayat...

İş ya da sosyal hayat ayrımı yapmadan sevilen biri olmak ister misiniz? “Zaten beni severler”  diyorsanız bu yazıyı okumayın J Peki ya, öyle değilse? Sevilen bir yönetici olmak günümüz iş dünyasında gerçekten zor bir iş. Bir iş dünyası profesyoneli olarak, “Ofiste sevilen biri olmak zorunda değilim” de diyebilirsiniz tabi ki. Ancak araştırmalar gösteriyor ki, sevilen kişiler daha çok iş teklifi ve daha çabuk terfi alıyorlar, hata yaptıklarında daha kolay affediliyorlar ve de daha güvenilir bulunuyorlar J Bu arada, sevilmekten kastımız ofisin en yakışıklı ya da güzeli, en karizmatik ya da en dost canlısı olmak değil. Çok daha temel ve basit bir şeyden bahsediyoruz. Hiç şüphe yok ki, sevmek ve sevilmek en güzel duygu. Kişiyi yaşama bağlayan, hayat enerjisi veren de bir motivasyon kaynağı. Kendimiz için değil de sevdiklerimiz için bir şeyler yaptığımızda hissettiğimiz o mutluluk ne kadar hoş, değil mi? Peki, etrafımızdaki bazı kişiler çok sevilirken neden diğerleri için aynı duygu bes

Sizce başarı nedir? Zengin olmak mı? İyi bir iş ve kariyer mi? Mutlu bir aile kurmak mı? Mükemmel bir çocuk yetiştirmek mi? Bunların hepsi mi? Yoksa hiçbiri mi? O zaman gelin biz başarıyı, hayatta ulaşılan hedefler olarak özetleyelim. O halde, başarılı kişiler de hayatında belirlediği hedeflere ulaşabilenlerdir denebilir. Peki, böyle kişilerin hangi ortak özellikleri var acaba? Bizler de başarılı olmak için neler yapmalıyız? Gelin cevaplara birlikte göz atalım… 1) Yaptıklarınıza duygusal bağlılığınız olsun (be emotionally committed). Yani, yaptığınız şeyleri sevin ya da sevdiğiniz şeyleri yapın. Bu sizin için tamamen mümkün değilse bile, en azından yaptıklarınız içerisinde seveceğiniz, sizi mutlu edecek şeyler arayın. İşte ya da iş dışında yaptıklarınıza kendinizce değerli bir anlam yüklemeye de çalışın ( logoterapi ). [1]  Nasıl mı? Ne demişler?: “Arayan bulur” J Yeter ki niyetiniz bu olsun. Siz, sevdiğiniz ve kendinizce anlamlı şeyler yaparsanız başarı er ya da geç