"SEVİLEN KİŞİLERİN 7 TEMEL ÖZELLİĞİ"
İş ya da sosyal hayat
ayrımı yapmadan sevilen biri olmak ister misiniz? “Zaten beni severler” diyorsanız bu yazıyı okumayın J Peki ya, öyle değilse? Sevilen bir yönetici olmak günümüz iş dünyasında
gerçekten zor bir iş. Bir iş dünyası profesyoneli olarak, “Ofiste sevilen biri olmak zorunda değilim” de diyebilirsiniz tabi
ki. Ancak araştırmalar gösteriyor ki, sevilen kişiler daha çok iş teklifi ve
daha çabuk terfi alıyorlar, hata yaptıklarında daha kolay affediliyorlar ve de
daha güvenilir bulunuyorlar J Bu arada, sevilmekten
kastımız ofisin en yakışıklı ya da güzeli, en karizmatik ya da en dost canlısı
olmak değil. Çok daha temel ve basit bir şeyden bahsediyoruz. Hiç şüphe yok ki,
sevmek ve sevilmek en güzel duygu. Kişiyi yaşama bağlayan, hayat enerjisi veren
de bir motivasyon kaynağı. Kendimiz için değil de sevdiklerimiz için bir şeyler
yaptığımızda hissettiğimiz o mutluluk ne kadar hoş, değil mi? Peki,
etrafımızdaki bazı kişiler çok sevilirken neden diğerleri için aynı duygu
beslenmiyor acaba? Bu bir yetenek mi? Yoksa geliştirmeye açık bir beceri mi?
Daha çok nasıl severim ve sevilirim diyorsanız işte bu yazı tam sizin için. İyi
günlerde ve de “samimiyetle” kullanmanız dileğiyle J
1) Başkaları
hakkında hoş şeyler söylerler (They say
nice things about other people):
Psikolojideki “yansıtma” ilkesinden
de hareketle başkalarının hakkında kötü konuştuğunuzda dinleyenler, söylediğiniz
o kötü özelliklerin aslında sizde de olduğunu düşünmeye başlarlar (spontaneous trait transference) Buradan
çıkartılabilecek ders şüphesiz ki başkaları hakkında iyi konuşmak, yaptığı iyi
şeylerden bahsetmek ve de hoş sözler sarfetmektir. Özetle; nasıl hatırlanmak istiyorsanız, öyle konuşun.
2) İyi
birer dinleyicidirler (They are good
listeners): Yapması
kolay gibi görünen ama bir türlü beceremediğimiz bir şey: dinlemek.
Karşımızdakini gerçekten anlamak için dinlemektense maalesef vereceğimiz cevabı
düşünmekten kendimizi alamıyoruz. “Beni kimse dinlemiyor” diyorsanız, önce
bir dinlemeyi deneyin. Hepimizin
etrafında dertleşmeyi çok sevdiğimiz arkadaşlarımız vardır. Onları niye
sevdiğinizi düşündünüz mü hiç? Cevap aslında çok basit: Çünkü onlar bizi çok
iyi dinliyorlar. Derdimize yardımcı olamasalar da, problemimizi çözemeseler de
bizi gerçekten iyi dinleyen biriyle konuştuğumuzda, hepimiz kendimizi çok iyi
hissederiz.
3) Otantiktirler
(They are authentic): Kim oldukları hakkında oldukça
rahattırlar. Kendileri olmak ve davranmak konusunda taviz vermezler. Olmadıkları
bir kişi gibi davranmazlar. Özetle, “Neysem, oyum” derler. Bu orijinal
halleri de onları bir açıdan dikkat çekici, dinlenir ve sevilir hale getirir.
4) İlişkileri
özelleştirirler (They prioritize
relationships): Başkalarıyla
olan ilişkilerini güç ve konumu temel alarak kurmazlar. Sıfatların onlar için
bir önemi yoktur. Herkesle çok rahat ve çok samimi bir iletişim kurabilirler. Onlar için önemli olan kişi değil,
ilişkidir.
5) Başkalarının
kendini göstermesini sağlarlar (They draw
people out): Etrafındakileri
konuşmaya teşvik ederler. Bunu da karşı tarafa karşı meraklı olarak, soru sorarak, dinleyerek ve olumlu davranarak
yaparlar. Samimi olan bu davranışları nedeniyle de tartışmalarda ya da
sunumlarda çok daha ikna edici olurlar.
6) Başarıyı
paylaşırlar (They share the spotlight): Başarısızlık hep sahipsiz kalırken,
nedendir bilinmez J
başarının ortağı hep çok olur. Sevilen kişiler başarıyı sahiplenmek yerine onu paylaşmayı tercih ederler. Örneğin,
bir ödül aldıklarında bunun olmasını sağlayanları o ana ortak eder ve samimiyetle
başarılarını paylaşırlar.
7) Zayıf
olmaktan korkmazlar (They aren’t afraid
to be vulnerable): Kimsenin
mükemmel olmadığını, herkes gibi kendilerinin de zayıf noktaları olduğunu
bilirler. Hatalarını ya da
becerisizliklerini gizlemeye çalışmazlar. Bu samimi ve açık yürekli
davranış karşılarındakini de aynı şekilde davranmaya teşvik eder.
(Genel
Kaynak: Stephanie Vozza, FastCompany) Arif Gökhan Rakıcı
Yorumlar